近年来，安庆市第二人民医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和党中央《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，持续推进党的建设与医疗业务深度融合，进一步提升党建工作质效，为建设患者放心、人民满意的公立医院提供坚强保证。2023年，《7431党员积分制管理模式》获评安徽省党建创新成果优秀案例，《新时代公立医院党建考评体系实践探索》获评安庆市机关党建优秀课题研究成果，连续第二年荣获安庆市卫生健康系统党建工作先进单位称号。

　　突出政治引领，强化责任落实

　　院党委始终坚持把加强政治建设摆在首位，坚持落实“第一议题”制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于卫生健康工作重要指示批示精神。院党委理论学习中心组学习研讨14次，专题研究全面从严治党31次。坚持民主集中制，修订完善并严格执行党委议事规则、院长办公会议事规则、党委书记和院长定期沟通制度，出台党支部书记参与科室重大事项决策制度。扎实推进巡察整改，制定整改举措127项，建立健全制度43个。

　　坚持凝心聚魂，筑牢思想根本

　　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，配发学习资料922册，举办读书班2次，党员领导干部上专题党课27次，党员讲“微党课”118人次，开展主题党日实践活动87次，制作宣讲微视频2个，微党课《睛彩新状态》荣获全市“展现新状态 奋进新征程”主题微党课征集三等奖并在学习强国安庆平台展播。开展“学习党的二十大我来读”诵读活动2次，全体党员围绕“三问”开展交流研讨。

　　夯实基层组织，建强战斗堡垒

　　落实“支部建在科室”，将原在职10个党支部优化调整为21个，编印《党支部工作手册》，组织党务培训4次。完善党建考核办法，建立月督查、年考评、述职评议相结合的评价考核机制。修订7431党员积分制考核管理制度，坚持每月量化考核党员日常言行和工作表现，评选月度、季度“党员之星”。落实“双培养”机制，发展积极分子23人、预备党员17人、按期转正9人。组织开展庆祝建党102周年系列活动，表彰“两优一先”党组织3个、党员13名。实施“书记领办事项”21项，加强“一支部一品牌”建设，妇产科党支部“关爱女性健康 坚持服务至上”被评为安庆市“优秀党建品牌”。

　　紧扣中心工作，强化为民服务

　　深化“为民惠企争模范”行动，21个支部实施42项任务清单，为民服务取得实效。深化“双联系双报到双服务”，积极参与文明城市创建，开展党员志愿服务活动42次。开展乡村振兴先锋行动，派驻2名干部定点帮扶望江金鸡山村，与村党总支开展共建活动6次，走访对接户35人次，帮助解决项目资金24.5万元。开展“立足岗位作奉献,为民健康强服务”主题实践活动，引导全院党员干部主动作为、担当有为，通过开展“全程陪诊”服务、优化门诊叫号系统、开展肿瘤MDT门诊、增设糖尿病专科、静疗门诊等举措，为群众提供优质便捷医疗服务。2023年，开展义诊、健康宣教、视力筛查等活动98次，医务人员收到锦旗和感谢信91面(封)。

　　坚持严的基调，深化纪律建设

　　召开党风廉政建设会议，逐级签订党风廉政建设责任书，制定全面从严治党及党风廉政建设任务责任清单。加强医院廉洁文化建设，编印纪律教育学习材料，开展全员党纪法规知识测试，开展落实主体责任谈话64人次、任前廉政谈话23人次、重点岗位廉政谈话70人次、新入职人员廉洁教育45人次，组织开展集中观看警示片6次、到警示教育基地教育68人次、家庭助廉活动700余人次。强化监督执纪，开展监督检查297次，督查督办党委会和院长办公会议定事项12次，及时核查信访举报和问题线索，追责问责有关责任人并通报。全面排查岗位廉政风险点，20个科室排查廉政风险点55个，制定防控措施56条。开展医药领域腐败问题集中整治工作，着力营造风清气正的行业生态。

　　2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。安庆市第二人民医院党委将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，按照新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，推动党的建设与医疗业务融合发展，不断提升医院党的建设质量，为医院高质量发展提供有力政治保障。(一审丁秋菊  二审何进  三审王瑞瑞)