去年以来，市第二人民医院始终坚持把廉政文化建设作为深化全面从严治党的重要抓手，深挖廉洁元素，创新表现形式，多措并举开展全方位廉政文化建设，把廉政文化教育融入工作、融入生活、融入日常，努力构建具有医院特色的廉政文化，营造“以案警示”“以文化人”“以德养廉”的良好氛围。

　　以学促廉，植廉于心。一是通过围绕医疗行业领域腐败行为特点和易发多发问题开展专题教育，邀请驻市卫健委纪检监察组到院开展警示教育授课，警示全院广大干部职工守住红线。二是结合“宜廉机关”“红廉文化”等活动，组织党员干部到先后到红廉文化书画作品展、明月清风廉政文化主题公园实地参观学习。三是每季度编印《党风廉政教育材料》，重点就违反中央八项规定精神典型案例、医疗系统违纪违法案例、相关法律法规知识进行了宣传教育。通过多形式、多方位的廉政教育活动，营造崇法尚廉的浓厚氛围。

　　活动倡廉，践廉于行。一是常态化开展监督检查工作，对监督检查中发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠偏，在对医院重点科室年度专项监督检查中，提出问题及整改建议各12条，要求相关科室及时整改到位。二是对廉政风险较高的关键岗位干部多提醒关注，推动常态化约谈，让红红脸、出出汗成为常态。开展新任职干部任前廉政谈话25人次;结合身边反面典型案例，全面开展逐级廉政谈话，对48名中层管理干部进行了廉政警示提醒;纪检监察部门到财务科、药剂科等重点科室开展案例警示教育40人次，增强党员干部履职尽责、秉公用权、廉洁自律意识。三是全面梳理廉政风险点，对行政职能科室及高风险部门廉政风险点进行全面梳理，共排查出廉政风险点56个，并提出相应整改措施。四是组织开展党风廉政主题征文活动，以“扬清风正气 促医院高质量发展”为主题，结合医院及岗位特点，围绕廉政勤政、廉洁从医、敬廉崇廉和诚实守信等方面，共收到征文19篇，通过征文活动进一步加强职工党纪法规学习，增强纪法意识和廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的“思想堤坝”，浓厚崇廉敬廉、风清气正的医院廉洁文化氛围，促进医院高质量发展。

　　阵地助廉，融景于廉。为倡导廉洁理念，医院在党员活动室设立了“廉政书架”，打造了党员承诺墙。同时，在元旦、春节等重要时间节点，利用企业微信群、医院公告等形式向全院干部职工推送节日廉洁提醒信息及“四风”典型案例，以“微提醒”方式提醒广大干部防微杜渐、守好底线。

　　此外，结合医疗机构廉洁从业专项行动，扎实推进廉政文化建设，持续深化医药卫生体制改革，紧盯医疗保险、医药购销、收受回扣、“红包”等重点领域、关键环节，确保监督落细落实。并组织党员干部签订了《党风廉政建设责任书》，与医药供销企业签订了《医药购销廉洁协议书》，组织全体工作人员学习了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》、《安徽省医疗卫生机构及其作人员收受商业贿赂处理办法(试行)》等法律法规，着力打造“党风清明、院风清净、行风清新、医风清洁、作风清朗”的清廉医院，不断提升人民群众对医院的信任度和满意度。