为了帮助新员工更好地熟悉医院文化，融入工作环境，增强新员工的归属感与责任感，10月19日，市二院组织人事科于四楼大会议室组织开展了为期两天的2022年新员工岗前培训，活动由人事科科长彭志亮主持，邀请了各科室部门的主任、科长担任讲师，来自临床、医技、职能后勤等多个科室的30余名新员工参加了此次培训。

　　培训活动在组织人事科副科长沈文汇主任激情洋溢地讲解医院发展史中拉开了序幕，来自各科室的每个员工都听得聚精会神，表现出浓厚的兴趣。之后，医务科、科教科、信息科、预防保健科、院感管理科、安全保卫科以及审计监察科等科室的主任、科长重点培训了医院规章制度、病历书写规范与医疗核心制度、《医师法》、传染病防治与报告、消防知识、规范合理用药、预防院内感染等课程，并针对员工提出的问题一一作出了解答。参加培训的新员工在认真听讲的同时，也做了详细的笔记，并表示将在日后严格要求自己，努力成为一名合格的二院人。

　　通过与新员工互动的介绍模式，大家对岗位知识与技术技能的理解更加透彻，对二院的规章制度有了更深入的认识，更对自身及医院的发展充满了希望。近年来，市二院越来越重视人才的输入与培养，入职培训就像一个窗口，是员工逐渐熟悉、适应工作环境，准确把握自身角色定位、充分发挥自己才能的一个重要指引。医院将不断优化和完善新员工岗前培训工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导和最有价值的帮助。