元月22日，周五下午，护理部举行了一场护士长年终考试，对于这次考试，我是顶着压力的，私底下肯定也有不少抱怨。但，一直闷声坚持着，只是在一周前给了大家范围：岗位职责、工作计划、优质护理、疫情防控、医保管理。

        其实，确定这种形式、内容范畴等等，我已经筹划了很久，决意要改变以往的护理三基考核以及核心制度的简答，只是想提供一方留白，让大家自由发挥。如岗位职责篇：你一天工作上的重点环节在哪里？工作计划篇：2021年你工作中最想做、急需做的是什么？你准备如何做起？优质化护理：2020年在改善患者就医感受中，你科最傲人的成效在哪里？2021年呢，从哪里入手……再如医保，形势严峻，医保政策的宣传以及病员的管理离不开护士长的苦口婆心与精打细算。还有常态化疫情防控工作，无论从守好门、管好人、还是做好事方面，护士长得管理得面面俱到。所以，我们还得考察一下护士长在医保病人管理以及常态化疫情防控工作方面的思路与措施。

        这不是一场考试，而是一次总结和展示，一次护士长管理思维、创新、成效等等方面的集中呈现。

        大家奋笔疾书，有话可说，有话要说……

        一个小时转瞬即逝。考试结束后，护士长对考核内容纷纷发表意见和建议，均表示此次考试以考促学，以学促长，虽然有些压力，但还是很赞同此事。从提交的答卷来看，我们的护士长们少有套话与空话，各自亮剑，提交了自己的答卷，尤其几位年轻的护士长，如普外科汪明珠、手术室李阳、重症监护郑利红、肿瘤科潘春，看得出她们都有着自己独立深入的思考。

        护士长的重要性毋庸置疑，一位好的护士长对上级来说，是好员工，让人省心；对于科主任来说，是好搭档，让人放心；对于护士来说，是好家长，让人安心。家和万事兴，科室的发展离不开团队的凝聚力，团队的凝聚力离不开科主任护士长的影响力。而护士长的影响力，又来源于自身的管理能力与内涵建设。因此，大家更需要不断学习，不断思考，坚持不懈，实干笃行。

        过去已去，未来已来。“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”。与君共勉！