市二院党委始终牢固树立“以人民为中心”的发展思想，秉承“规范、诚信、学习、创新”的医院精神，以党建领航创新发展，以改善医疗服务为契机，紧紧围绕“践行为民服务打造患者满意医院”的工作目标，固本强基，开拓创新，为医院稳定发展，构建和谐社会提供坚强的思想、政治和组织保证。

　　建基强体促规范

　　加强公立医院党的建设，全面落实党委领导下的院长负责制。严格执行《市二院党委会议事规则》、《市二院院长办公会议事规则》，贯彻落实民主集中制，严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度。把党的领导融入医院管理各环节，着力提升基层党的组织力，把党建优势转化为医疗卫生事业发展优势。

　　建强组织体系。2020年圆满完成换届工作，组建了新一届党委和纪委，巩固了基层党组织核心领导地位。在医院章程中设立了党建工作专章。院党委切实担负起主体责任，党委书记切实履行第一责任人职责，对党建工作亲自部署、重要课题亲自过问、重大事件亲自处置。班子其他成员认真行“一岗双责”责任，坚持把党建工作同医疗工作结合起来，同部署、同检查、同落实、同考核。

　　筑强战斗堡垒。为促进党务和业务相融合，增强支部的党建活力，2020年按期对四个在职党支部换届，由原来的三名支委增加到五名，重点增补了临床科室的党员骨干，扩大党支部的组织覆盖和工作覆盖。加强支部标准化、规范化建设。积极探索党支部发挥作用的有效措施，举办党小组长以上党务干部培训班，把抓实党支部延伸到党小组。

　　创新党员管理。推行“党员积分制”考核管理，以累计积分的形式把党员履职情况和党性状况体现出来，常态化、全方位、全程考核管理每名党员，通过评分、考核、公示、选优，对党员履职情况进行全面“晾晒”。推行“三联”模式，达到院党委委员联系党支部、党支部联系党员、党员联系群众的党建全覆盖，实现基层党建网格化管理，党建工作与服务群众的深度融合。

　　创新发展增后劲

　　院党委充分发挥核心领导作用，发挥党支部在临床一线科室管理中的主导作用。通过技术创新和服务创新使为民宗旨具体化，以党建工作引领驱动医院各项工作全面发展。

　　创品牌赋能发展。以“创特色二院当服务先锋”党建品牌为契机，坚持“服务至上、专科更专”的“特色二院”发展模式。创新优化服务，面向社会郑重推出八项承诺;建立“先看病、后付费”道路交通事故伤员救助绿色通道，是安庆市率先与全市16家保险公司签约的“机动车交通事故救助医院”;成立安庆市首家定点公立医院“长期护理病区”，创新失能半失能老人“医养结合”新模式;开展“无痛分娩”和“导乐陪伴分娩”，成立公立医院首家专业化、科学化、现代化的产后康复中心，打造形成孕前-产前-产时-产后一站式特色服务;眼科成立“视光中心”，延伸服务链，并被授予“安庆市青少年近视防控中心”;建成我市首家“健保通系统”，实现商业保险实时结报;独家承担安庆市非急救医疗转运工作，满足了我市群众多样化的医疗服务需求;推出安庆市首家“互联网+延续护理服务”项目，开启智慧医疗新进程。

　　创“党员先锋岗”促学科发展。以推动“模范机关”为抓手，发挥党员先锋模范作用，促进党员先锋岗和医院特色专科建设相统一。医院发挥学科带头人先进性作用，促进作风转变，加快发展步伐，以“不等不靠不要”的态度，采取“请进来送出去”的办法，积极融入长三角城市群，提高自身“造血”功能。与江苏省肿瘤医院建立紧密型医联体医院，提升肿瘤科品质;眼科成为“长江三角洲城市群医院眼科协同发展战略联盟”、“同仁医院眼科专科医联体”成员单位，与宿松县中医院组建眼科专科联盟;泌尿外科成为首批“长三角泌尿专科联盟”成员单位;妇产科在妇儿临床、妇幼儿童保健等方面与市妇计中心开展深度合作。

　　弘扬志愿精神传递公益力量。院党委始终坚持公立医院的公益性，坚持把社会效益放在首位。建立“共产党员先锋队”、“学雷锋志愿先锋队”、“文化志愿先锋队”、“健康卫士突击队”，形成医院志愿服务工作体系。推进“三走进三服务”，以“联乡结村”方式走进社区，走进农村;以医企共建共享健康新尝试，走进企业;组织文体活动凝聚人心。积极开展“党日活动+义诊”、共建联建融合党日活动以及重温入党誓词、党员“过政治生日”等政治仪式。组织党员到安庆烈士陵园、邓稼先故居、沐阳之家、安庆博物馆开展党性历史教育。多次组织党员干部开展专项爱心捐款。医院不断拓展社会公益和志愿服务活动，创新员工道德教育途径，有力推动党建重点工作的落实落地。

　　聚力助推强引领

　　不断提高党建工作质量，强化党建引领力，激活“党委、党支部、党员”作用，切实抓好重大任务落实，提升公立医院服务效能。

　　抓党建促脱贫攻坚。2020年是脱贫攻坚决战决胜之年，院党委实行了书记、院长双组长工作制，明确了分管领导、责任科室和联络员。指导金鸡山村科学合理制定乡村振兴规划。投入产业扶贫专项资金5万元，用于支持油茶产业发展;建成消费扶贫智能专柜。医院还因户施策，制定了“一户一方案、一人一措施”。2020年，医院结对帮扶干部累计走访慰问对接贫困户近80人次，送去各类慰问品、减免来院住院治疗费用万元。

　　抓党建促扫黑除恶专项斗争。院党委始终将深化扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务。严惩各类违法违规执业行为;查处乱收费、诱导消费、过度诊疗行为;严查骗取医疗保障基金;发现、打击“医闹”事件和缠访、闹访问题，整治医院周边治安乱象。针对扫黑除恶中发现的黑救护车问题，医院成立非急救医疗转运办公室，确保非急救医疗转诊服务的规范与安全，从源头上治理了“黑救护车”乱象，此项列入了市卫健委主题教育为民服务解难题的一件实事。

　　抓党建促文明创建、社区发展。积极主动参与社区党建和社区建设。组织在职党员干部“双报到”社区服务，先后参与了近圣社区联合大党委、红领工作站的建设，马山社区文明创建工作。通过入户为居民体检，建立健康档案的方式，营造“党建带群建、合力抓创建”的氛围。

　　抓党建促疫情防控。院党委坚决贯彻落实习近平总书记对新冠肺炎疫情防控工作的重要指示批示精神，将思想和行动统一到市委市政府及市卫健委的各项工作部署上来。组建了安庆市唯一一支高度疑似病人和确诊病人转运队，他们在39天的全封闭环境中，转运确诊患者79人(全市83名确诊患者)。组建三批援鄂医疗队，是安庆市派出的医疗队人数最多的医院之一。充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，做到关键时刻组织在，关键岗位党员在，特殊需要党员上。门诊严密值守，临床步步设防，医技尽责尽力，后勤全力保障。行政后勤支部主动请缨，设立监测岗，为全院职工安全上下班保驾护航;门诊医技支部请战在最繁忙的科室充当导医，保证患者安全。疫情期间，共有两名同志火线入党。

　　2018年市二院首次获得安庆市市级公立医院绩效考核优秀等次。2019年市级公立医院院长年薪制考核第二名。

　　新时代、新担当，市二院肩负起新的使命，全力建设经开区三级眼科医院。在转型升级的关键时刻，医院党委将全面加强党的领导和党的建设，高扬党建之帆，掌好发展之舵，坚持新发展理念，构建新发展格局，为“十四五”开好局起好步打下坚实基础。