护士长是医院护理队伍的基层管理者，科室护理质量的高低与护士长本身的素质和管理水平有直接关系。为发现和储备护理管理人才，切实加强护理管理队伍建设，在院领导的大力支持下，市二院护理部自8月初精心组织后备护士长竞聘活动，历时1个多月，近日顺利落下帷幕。

本次活动力求客观、民主、公平、公正、透明的原则，从德、能、勤、绩等多方面对报名者进行综合考核评价。经过严格的笔试和面试，最终38名选手中脱颖而出10人，成为后备护士长人选。

选手们普遍反映，此次活动机会难得，给予她们充分的自我展示平台和公平竞争机会。她们表示，不管结果如何，都是人生的一次历练，也相信厚积薄发，每一步努力都将更接近梦想！

护理部孙芳主任表示，通过这次护士长后备人才岗位公平竞争，振奋了全院护理人员的精神，在努力中感受到快乐，在成长中发现自己的优势和不足，更激发了护士对自己职业生活的热爱。接下来，护理部将会对入选后备护士长库的人员进行有计划的培养和培训，希望她们能提高认识，开拓进取，为早日成为一名合格的护士长做好充分准备，为医院的发展贡献力量。