按照我院《新入职护士规范化培训实施方案》要求，护理部在3月初对2019年度新入职的12名护士，组织安排了护理基础知识和基本操作技能培训活动，为期近2个月。

第一堂课，人事科的何晋老师做了《医院简介及发展史》的介绍，以及护理人力资源管理方面的一些规章制度和要求；院感无小事，院感管理科唐科长给大家带来《职业防护及院感控制相关知识》。并邀请了几位优秀护士长，集中安排一周时间进行授课，针对护理核心制度和规范，结合临床实践，对《护士素质及礼仪》、《分级护理制度与护理交接班制度》、《护理文书书写规范》、《护理查对制度与护理查房制度》、《患者健康教育制度、输血输液反应的处理报告制度、差错事故报告制度》、《抢救工作制度与危重患者管理》等进行了详细解析。

   接着便是对8项常规操作的培训，抽调临床护士长和护理骨干，分别进行讲解和演示了：《生命体征的测量》、《吸氧技术》、《静脉输液》、《皮内注射》、《血糖监测》、《胰岛素安全注射》、《心电监护》和《心肺复苏》等技术，并在新护士培训学习群对各种操作进行了点评，提出问题和要求。

为检验学习效果，4.16日下午进行了培训后的摸底考试。考试结束，护理部安排了总结会，会上新护士畅所欲言，积极阐述各自的工作理想和职业规划，现场气氛活跃，洋溢着青春的活力。护理部孙主任做了总结性的发言，并和大家畅谈了我院发展的愿景和对新护士的期望和要求，愿她们成为二院护理队伍中的一股清流，推动二院护理不断向前。